İşsizlikten İstihdama Geçiş Oranı
2026 yılının ikinci çeyreğindeki işsizlerin %25,3’ü, üçüncü çeyreğe geçiş yaptı. Bu dönemde, toplam işsiz sayısının %54,1’i (162,8 bin kişi) işsizlik durumunda kalırken, %20,5’i (61,8 bin kişi) iş gücünden ayrıldı.
Cinsiyete Göre İşe Geçiş Oranı
İkinci çeyrekten üçüncü çeyreğe geçişte, erkek işsizlerin %23,0’ı (32,2 bin kişi) istihdama katılırken, kadın işsizlerin %27,4’ü (44,1 bin kişi) işe geçti.
Kısa Süreli İşsizlik ve Potansiyel İş Gücü
Kısa süreli işsizlik yaşayanların %30,6’sı (57,6 bin kişi) işe geçerken, “potansiyel iş gücü” olarak tanımlanan inaktiflerden %10,3’ü (11,2 bin kişi) de işe girdi.
Kendi Hesabına Çalışanların Durumu
Kendi hesabına çalışanlardan %11,3’ü (91,2 bin kişi) dışarıda bir işe geçiş yaptı. Aynı dönemde işsiz olanların %23,5’i (70,8 bin kişi) istihdama katıldı.
Sözleşme Türleri Üzerine Veriler
İkinci çeyrekte geçici bir sözleşmeye sahip olan çalışanların %22,9’u (152,1 bin kişi) üçüncü çeyrekte kalıcı bir sözleşmeye geçti. Ayrıca, yarı zamanlı çalışanların %22,7’si (96,4 bin kişi) tam zamanlı çalışma düzenine geçti.
Genç Nüfusun İstihdam Durumu
16-34 yaş arasındaki gençlerden, ikinci çeyrekte ne eğitimde ne de istihdamda bulunanların %16,6’sı (27,6 bin kişi) işe geçti. Ayrıca, %14,7’si (24,3 bin kişi) eğitim veya mesleki kurslara başladı.
Bu veriler, 2021 nüfus sayımının sonuçlarına dayanarak hesaplanan yıllık nüfus tahminleri ile birlikte sunulmaktadır. 2021-2024 dönemine ait işgücü akış istatistikleri, 17 Şubat 2027’de güncellenecek.
